Licencia de maternidad no es obstáculo para contratar mujeres

La aprobación de la ampliación de la licencia de maternidad de 14 a 18 semanas por parte del Gobierno ha generado comentarios sobre el supuesto desinterés que tendrían las empresas de vincular mujeres en su equipo de trabajo.

Ante algunas voces de empresarios que manifestaron que el aumento del número de semanas de esta licencia pondría en riesgo la contratación de mujeres, la ministra del Trabajo Clara López, le salió al paso a los comentarios e indicó que no es cierto que el costo de esta licencia lo paguen los empresarios, y por ende no habría motivo para no contratarlas.