En los últimos días muchos colombianos estaban celebrando porque recibirían dinero adicional por estar disponible para la empresa en la que trabajan.

Pues bien, recientemente se ha hecho claridad de que esta condición determinada por la Corte Suprema de Justicia, no aplica para todos según los expertos; esto, debido a que no todos los contratos lo avalan.

Si su cargo es de dirección, manejo y confianza, no habrá este tipo de retribución, pues se trata de esas personas que no cumplen un horario; es el caso de gerentes, presidentes o quienes ocupan cargos directivos.

Los contratistas tampoco serían beneficiados con esta condición, pues su independencia y el no cumplimiento de un horario laboral específico, hace que sean excluidos de la medida.

 Con información de Publímetro