Si su pareja está en embarazo, usted no puede ser despedido

Debe demostrarse si la mujer embarazada depende económicamente de su pareja. No es necesario que exista un vínculo marital.

La decisión de la Corte Constitucional se dio luego de analizar una demanda contra dos artículos del Código de Trabajo que establecen la prohibición de despedir mujeres embarazadas o en lactancia y aplica para los hombres cuyas parejas estén en embarazo o licencia de maternidad siempre y cuando dependan económicamete de ellos.

El fuero de la maternidad a la paternidad fue extendido con cinco votos a favor y cuatro en contra.

Por su parte, la Procuraduría admitió que hay un vacío que dejaba por fuera a mujeres no trabajadoras, sin embargo anotó que debería ser el Congreso y no la Corte quien tratara el tema.

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