El elenco ‘verdiblanco’ rechazó el acto y anunció que se hará revisión al Reglamento Interno de Trabajo y Código Sustantivo del Trabajo.

Ante la polémica que se generó por una situación que se presentó en el juego entre Deportes Tolima Vs Deportivo Cali que se disputó en la ciudad de Ibagué el pasado 25 de noviembre, en la que un jugador del eleco ‘verdiblanco’ había hecho tocamientos indebidos a una mujer del área de logística.

La Dimayor anunció que se ha determinado “sancionar al señor Teófilo Antonio Gutiérrez, del Deportivo Cali, con una suspensión de cuatro fechas y una multa de un millón cincuenta mil pesos (1’.050.000) por incurrir en la infracción descrita en el literal g del artículo 63 del CDU de la FCF, por la conducta ocurrida en el partido disputado por la tercera fecha de los cuadrangulares semifinales contra Deportes Tolima”.

Asimismo, expone que “al finalizar el primer tiempo del partido, la joven Leidy Lorena Urrego Salguero, de logística, informó que el jugador Teófilo Gutiérrez del equipo visitante (Cali) le había tocado la nalga en dos (2) oportunidades en el intermedio del partido”, explicó el ente en el documento.

Respuesta del Cali

La Asociación Deportivo Cali comunica a sus asociados, hinchas, medios de comunicación, grupos de interés y opinión pública en general que:

En razón a los hechos de público conocimiento en los cuáles el jugador Teófilo Antonio Gutiérrez Roncancio ha sido señalado como presunto responsable de actos abusivos en contra de una mujer, vinculada al esquema de logística del Estadio Manuel Murillo Toro de Ibagué, hechos ocurridos el pasado 25 de noviembre del año en curso, nos permitimos manifestar:

1. La Asociación Deportivo Cali rechaza todo acto de violencia contra la mujer, política institucional que hace parte intrínseca de nuestros principios y valores, y que dichas conductas son absolutamente inaceptables.

2. Con base en lo anterior, el caso será objeto de revisión y aplicación de nuestros procedimientos internos disciplinarios con base en nuestro Reglamento Interno de Trabajo y el Código Sustantivo del Trabajo.

3. La Asociación Deportivo Cali es absolutamente respetuosa del derecho fundamental al debido proceso, legítima defensa y presunción de inocencia que le asiste al jugador involucrado en esta situación, en tal sentido, estamos atentos y acataremos el desarrollo de cualquier investigación judicial que se adelante con ocasión de esta denuncia.