La Superintendencia Financiera informó que las empresas consignaron a sus trabajadores formales cesantías por un poco más de 8 billones de pesos, lo que representó un crecimiento de 10,1% frente al 2018.

Esto pudo haber sido explicado por la reactivación que está presentando la economía y por el aumento que cada año tienen los salarios de los empleados.

De este dinero, cerca del 75% fueron consignados en fondos privados de cesantías y el 25% restante en el Fondo Nacional del Ahorro.

Eso quiere decir que desde ya los colombianos pueden hacer uso de sus cesantías en los casos en que la Ley permite: desempleo, compra o mejoramiento de vivienda o educación superior, principalmente.

Aunque las cesantías se pueden retirar en cualquier momento, desde que se cumpla lo anteriormente dicho, los expertos recomiendan a las personas que traten de usarlas en casos de fuerza mayor, es decir, en momentos de desempleo.