El Ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, dio a conocer este viernes que ya fue expedido el Decreto 488, que promueve la conservación del empleo y brinda alternativas a trabajadores y empleadores dentro de la Emergencia Económica, Social y Ecológica, declarada por el Gobierno Nacional mediante el Decreto 417.

En ese sentido, el Gobierno Nacional, a través del Ministerio de Trabajo, permitirá a los trabajadores que no están recibiendo ingresos (por suspensión de contrato o licencia no remunerada), debido a la contingencia que enfrenta el país por el coronavirus (COVID-19), retirar sus cesantías como medida de mitigación.

Esta disposición aplica únicamente para retiros de los fondos administrados por Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantías de carácter privado.

Para ello, la Superintendencia Financiera de Colombia impartirá instrucciones inmediatas a las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantías, de carácter privado, para que la solicitud, aprobación y pago de cesantías de los trabajadores se efectúe por medios virtuales, en razón de la emergencia.

 

Vacaciones

En ese mismo sentido, la norma establece que, durante la Emergencia Económica, el empleador podrá dar a conocer al trabajador, con al menos un día de anticipación, la fecha a partir de la cual le concederá vacaciones anticipadas, colectivas o acumuladas.

Así mismo, el trabajador podrá solicitar, en el mismo plazo, que se le conceda el disfrute de vacaciones.

 

Protección al Cesante

En el desarrollo del programa, el jefe de la cartera de Trabajo señaló que con el Decreto 488 se permite que a trabajadores dependientes o independientes de las categorías A y B, cesantes, que hayan realizado aportes a una Caja de Compensación Familiar, puedan obtener recursos por hasta $1.800.000.

Por: Edson Daniel Restrepo, periodista regional.